新华日报记者 钱飞 通讯员 夏雨辰
出台留镇在岗企业外来从业人员暖心过年补贴政策，其中个人补贴涵盖衣食住行游购娱等多个方面；开展“点对点”返岗复工接机活动，全力助力企业实现开工稳、起步快；抢抓招聘黄金期，组建小分队赴外省开展劳务协作对接……春节前后，江苏省镇江市人社局动作频频，以政策红利传递城市温情，强化就业服务保障，全力营造优质宜人的生产生活环境，让每一位来镇就业的人员都能感受到“第二故乡”的温情，真正实现“进得来、留得住、干得好、过得暖”。
真诚关怀，这里就是家
春节期间，当千家万户沉浸在团圆氛围中时，金东纸业（江苏）股份有限公司的厂区内却是一片热火朝天的景象。该公司提前部署“四班三运转”轮班制度，近千名员工坚守岗位，肖奇龙便是其中一员。“我从大连工业大学毕业后便来到了镇江工作，这座山清水秀的城市完美契合了我对江南水乡的期待与向往，今年市里又出台政策支持我们外来从业人员在镇江过年。”肖奇龙说，企业也很关心坚守岗位的员工，为坚守一线的员工送上了新年红包与年货礼包。
今年，镇江举行“留镇在岗企业外来从业人员暖心过年活动”，针对2026年春节期间保持连续生产经营的规上企业，以及2026年春节期间保持连续生产经营企业的留镇在岗企业外来从业人员本人和其在2026年2月14日到2月23日期间来镇探亲的直系亲属，送上“真金白银”的补贴，让留镇在岗企业外来从业人员与家人乐享团圆年。
江苏银行镇江分行员工李澳也是选择留在镇江过年的一员。这名来自徐州、已在镇江工作3年的小伙子，第一次没有踏上返乡的春运列车。“以往每年都抢票回徐州，车厢里的归乡氛围和到家后那桌热气腾腾的年夜饭，是我一整年的念想。”李澳说，今年，为响应工作需要、确保节后服务连续性，他主动选择留镇过年。
起初，李澳心底难免掠过一丝未能返乡过年的遗憾，但很快，这份情绪便被四面涌来的温暖融化。单位第一时间为留镇外地员工送上年货礼包，食堂加餐、值班调休细致妥帖，连留镇过年补贴的申报指引也一一送到手上。“以前觉得过年就是回家。现在发现，当付出的努力被认可、选择被理解，在异乡也能收获真诚关怀，这里也有家的温暖。”李澳说。
今年春节期间，外来从业人员用平凡的坚守，保障了城市的正常运转；而镇江，也用实实在在的利好回馈他们的选择。节日期间，全市外来留镇员工累计产生购物、餐饮、观影等消费达17660次，带动消费总金额2744万元。而为了让大家能安心消费、过个好年，镇江专门发放各类消费补贴共计329万元，让每一笔年货、每一顿团圆饭、每一场电影，都更加暖心。
除了“买得安心”，更要“玩得开心、行得方便”。春节期间，镇江敞开“山水花园名城”的怀抱，全市文旅游园补贴惠及592人次，补贴金额3.85万元，让大家在忙碌之余也能亲近自然，感受冬日里的城市温情。同时，20万元公交出行补贴精准投放，为节日出行铺就便捷路。这些举措背后，是一座城市对留镇奋斗者最深沉的敬意与感谢。
了解镇江，就业有力度
2月18日正月初二，镇江西津渡古街灯笼高挂，年味正浓。在玉山广场—西津大市沿线，2026年镇江市“春风行动”新春招聘会在此拉开帷幕。本次活动以“百企万岗”为核心，打造线上线下融合、服务体验升级、特色亮点纷呈的就业对接平台，为广大求职者送上一份暖心的“新春就业礼”。
活动现场，大全集团、艾康医疗和鼎胜新能源等百家优质企业携1.1万余个岗位设展，精准覆盖制造、服务、新兴产业等多个重点领域，汇集行政专员、财务会计、质检员、工程师等多元化岗位，充分满足各类求职群体的就业需求。现场求职气氛热烈，许多展位前都排起了咨询应聘的长队。“节后正是用工高峰期，很感谢人社部门在春节期间开展的招聘活动，及时为我们填补用工缺口。我们这次带来了选纸技术员、电气维修师等多个岗位，为员工提供五险一金、节日福利、岗前培训等多重福利，希望能够与求职者双向选择、精准匹配。”金东纸业（江苏）股份有限公司人事处处长戴萍说。
当天，共有4000余名求职者进场求职，除了本地市民，还有不少来镇探亲的外来从业人员亲属。“这场招聘会让我真切地感受到了镇江优质的就业环境和浓厚的人文氛围，希望能找到合适的工作，扎根镇江、安居乐业！”从河南到镇江探望姐姐的小朱笑着说。
有岗位更有温情。2月22日，正月初六，记者在丹阳市君临眼镜店内看到，活动海报上清楚标明，商家可为留镇在岗企业外来从业人员及其亲属提供先进智能验光配镜服务，对于镜架、镜片等有专属的优惠折扣，同时，消费满299元还可在丹阳眼镜城内品尝一份免费午餐。
“作为定点商家，有幸能为在镇江和丹阳的外来从业人员提供配镜服务，我感觉很高兴。希望用我们的服务和优惠的价格，让他们也能体验丹阳眼镜产业的发展。”君临眼镜总经理赵顺涛告诉记者，春节期间，2位验光师和2位配镜师同时为留镇在岗企业外来从业人员及其亲属提供服务，力争在最短时间内将眼镜产品交到消费者手中。
春节前以及春节期间，镇江举行招聘会、暖心年夜饭、智能验光优惠配镜等“八大活动”，让留镇家庭充分体验镇江的年俗文化和发展活力，也让更多外来从业人员了解镇江、选择镇江、留在镇江。
一路安心，贴心更暖心
3月5日，由省人社厅主办、镇江市人社局承办的“点对点”返岗复工接机活动在南京禄口国际机场开展。此次接返的26名返岗员工，主要来自云南、贵州等劳务输出重点地区，都是法拉电子、瑞尔隆鼎、江苏丹毛纺织公司等镇江重点企业的员工。
活动现场，镇江市人社部门工作人员逐一为返岗员工送上精心定制的慰问品和礼包，慰问品包含生活用品、就业政策手册和新春礼品，既解决了外来从业人员返岗初期的生活所需，也让他们详细了解镇江最新的就业扶持政策，切实感受到“第二故乡”的温情与关怀。“不用自己抢票、不用中途换乘，人社局安排车辆直接到机场接我们到厂区，还送了这么贴心的礼包，太暖心了！”来自贵州的返岗员工李荣开心地说。
为了确保返岗之路安全顺畅，镇江市人社部门提前谋划、精准对接，定制专属转运方案，安排舒适安全的专属转运车辆，实现“出机场、上车门、进厂门”的无缝衔接，最大限度减少外来从业人员返岗不便，让大家一路安心、一路温暖。
这不是镇江市人社部门第一次举行返岗复工欢迎活动。早在春节假期后的第三天，镇江市人社局就在镇江东方电热科技股份有限公司举办“春风送岗就在镇江”2026年春风行动返岗复工欢迎仪式。百余名来自河南、陕西等地的外来从业人员，大多是东方电热、孚能科技等公司返岗复工的老员工，也有一部分是首次来镇就业的新员工。除了收到人社部门精心准备的开工大礼包，他们还收到了各自企业准备的福利。“公司会为及时返岗的员工报销路费，以缓解职工经济上的压力。到岗之后，我们也会积极对接员工，了解他们工作和生活中需要解决的问题。”镇江东方电热科技股份有限公司人力资源中心经理栗春香表示，希望能够通过一系列举措，让员工安心工作，为企业发展提供更加平稳的生产力。
2月24日，贵州劳务协作工作小队携23家企业共2400余个岗位奔赴贵州省，开启为期一周的深度对接，其间，镇江市区两级人社部门与贵州当地合作城市签订了10份劳务协作协议；2月25日，河南劳务协作工作小队携30家企业共3000余个岗位，赶赴河南省洛阳市开展劳务协作活动，积极谋划开辟中部地区人力资源引进渠道，持续拓展镇江劳务协作的“朋友圈”；2月27日，苏陕劳务协作工作小队携12家企业共1300余个岗位启程奔赴陕西省汉中市，参加“春风送岗汉中行”活动，初步达成就业意向400余人……春节假期过后，镇江市人社部门抢抓节后招工引才黄金期，组建工作小队，携65家企业共计6700余个岗位分别赴贵州、陕西、河南开展劳务协作对接行动。
镇江市人社局始终紧扣“稳岗留工、暖心留人、有序复产”核心目标，深化跨区域劳务协作、落实“春风行动”部署，打出政策激励、服务升级、精准对接的组合拳，通过专场招聘、跨域协作、返岗护送等多种形式，为企业纾困解难，为返岗员工保驾护航。
习近平总书记在参加十四届全国人大四次会议江苏代表团审议时强调，江苏要准确把握新形势下人民群众对美好生活新期待和民生工作新特点，积极主动解答如何实现高质量充分就业、如何增加城乡居民收入、如何进一步提升基本公共服务和社会保障水平等课题，探索推进全体人民共同富裕的有效途径。
“就业是最大的民生，今年我们将积极开展就业友好型城市创建，升级‘就在镇江’公共就业服务品牌，提升‘镇好就业’品牌影响力，归集发布就业岗位20万个以上，同时深入实施劳务品牌建设专项行动，全年开展劳务协作40批次以上，引进外来劳动力6万人以上。”镇江市人社局党委书记、局长艾晓晖说。
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